爽朗、亲切、大方，这是杨晓虹（Alison Yeung）副会长留给笔者的第一印象。访谈过程中，Alison娓娓道来，亲切地与笔者分享了自己从国外归来后在事业奋斗过程中的种种体验和感悟。

学成归国  干事创业

“年少出异邦，学成思家业”。Alison祖籍潮汕，自幼在香港长大，高中起赴英国学习，莱斯特大学金融系毕业后，便回国协助家族打理生意。

为尽快熟悉公司业务，提升管理水平，归国后，Alison主动到基层学习，跟随父亲走访十几个国家拜访客户，尝试在二三线城市自己开店领悟生意之道。谈到自己与家族产业的联系时，“那仿佛是一段冥冥中注定的缘份，”Alison笑道，“父辈白手起家，1988年在广东珠海创办了第一家洋酒经营店，再逐步发展到广州。而创办之年，也恰是我的生辰。”

Alison介绍说：“骏德集团从进口洋酒开始、进口红酒，成为五粮液、茅台海外经销商，品牌加盟、投资电子工厂，以及如今的物流供应链金融服务，现已在香港、广州、深圳自建仓库，业务涉及各行各业，版图日益扩张，公司规模越来越大。”

守业比创业还难。在谈及企业运营时，Alison表示，经营企业最重要的是需要密切关注政治，了解国际、国内经济市场大环境，根据实际情况做到主动适应，顺势而为，适时转变策略，调整目标定位。例如，当前伴随“互联网+”这一经济运行模式的兴起，公司今后发展方向就将顺应这大势，依托电子商务平台，把重心放在物流领域，积极探索交通方面的发展，为中小企业提供融资服务。

求知若渴 虚怀若谷

优秀的管理者要学以致用。对此，Alison表示：“做事情要善于变通，更要高效。除了做好手头事情，还要不断吸收新的知识，继续提升自身综合素养和个人能力。”赴英留学时，Alison就有计划性地选择专业课程和积极参与社交活动，立志为家族生意长旺兴盛而读书，追求学以致用，把知识灵活运用于工作中。

Alison素来喜欢接触各年龄层的人，同时主动积极地拓宽自己的社交圈子，从而直接面对面、点对点推广业务，借此提升公司品牌信誉度。她也常常走到基层，跟一线的基层员工打交道，融入集团的“大家庭”。Alison在员工管理方面有自己的一套方法：她关注员工的成长，讲究内部团队和谐，鼓励员工“笑着上班”；她对员工的意见，从善如流，而且还会着重了解员工的成长背景，择优重点培养，担任公司骨干。她劝诫员工勤勉上进时总喜欢笑着说：“你觉得自己在公司服务了这么久，对公司日常运营做出了多少贡献，对公司的影响有多大。”

心怀责任  服务社会

Alison很喜欢与人交流，喜欢认识新的朋友，她的真诚与热情总能让身边的人不自觉的向她靠近。在各大社团、商会活动常常能看到她的身影。而且她作为一名“海龟”精英，也乐于充当中外文化交流的使者，促进中外文化的融合并蓄。

Alison与几位好友还一起创办了香港青年文化协会（简称“青年会”），宣传青年文化，帮扶青年成长，现在已经有会员260多人了。她表示，接下来将带头呼吁商会组织者及会员一起投入更多资源，充分发商会会平台作用，积极开展各类社会实践活动，实现活动形式的多元化，发扬好作风，服务于社会。

此外，Alison热心参政议政，参与了港澳选举工作，也当选为广州市花都区政协委员，积极为国家大事、地方发展建言献策。她坦言，政治与经济息息相关，只有时刻关注、研究政策，主动挖掘商机，公司方能长久发展，做优做大做强。

憧憬未来  豪情满怀

Alison家中还有两个妹妹，一个弟弟，她作为是长女，身负重任，自幼备受父母重视与栽培。父亲时常告诫她为人处世要戒傲谦虚，敦促她不断进步。她直言：“世界上并没有夕阳产业，就看经营者如何去把握，是金子在哪里都会发光。”

在谈及未来人生规划时，她希望能遵循自己内心的想法，积极开辟新道路。“我并不是图安逸的人，希望今后能在传承家业、帮扶弟妹掌管公司的同时再度创业，开创事业的‘第二春’。”Alison自信地谈道。

采访中，Alison自信大方，不时伴着爽朗的笑声，仿佛阳光照耀下的向日葵，光彩动人。作为一名“80后”的年轻企业家，我们相信，在她持之以恒的努力下，定将一步步地走出属于自己的路。